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徐耀纯:作风建设是加快发展的重要保障

发布时间:2018-07-31 【阅读次数:

实践证明,一个地方的持续健康发展,干部的作风是第一要素,成也在干部的作风,败也在干部的作风。如何整顿和改进干部的作风,我认为要从以下几方面下功夫。

一要破除“守”的思想,强化敢闯敢干的意识。当前,我们有的干部只防出错,不求创新;为了不出事,宁可不干事;有的遇到矛盾就上交,上推下卸,不认真去想办法解决。这些问题的表象是思想保守,求稳怕乱,怕负责任,但实质是对新形势、新政策把握不准,是能力和责任不足的反映。改革创新与守旧保守是一对不可调节的矛盾,保守必然会让我们失去很多机遇,必然会让我们的很多问题难以解决。因此,我们必须坚决破除这些保守思想,牢固树立创新观念,敢于突破陈规陋习和条条框框的束缚,做到“敢”字当头、“敢”字优先,做到敢想敢干、敢担责任、敢为人先。

二要破除“满”的思想,强化争创一流意识。有的干部只求过得去,不求过得硬,满足现状,不求进取。工作习惯于跟自己比,跟过去比,跟差的比。缺乏在新的起点上求大突破,实现大发展的紧迫感和危机感。有的自我感觉良好,对什么人都看不起,对什么人都看不惯,整天发牢骚,遇到一点挫折就怨天尤人。这些思想阻碍创新,妨碍进取,影响跨越。我们必须把思想从坐井观天、夜郎自大中解放出来。在制定目标上多自我加压,在推动工作上多几分主动性和积极性,在落实责任上多几分紧迫感和危机感。

三要破除“浮”的思想,强化真抓实干意识。有的干部缺乏实干精神,习惯于当甩手掌柜,做“二传手”;以会议贯彻会议,以文件落实文件;讲起来头头是道,干起来没有真招。热衷于当“裁判员”,不愿当“运动员”,造成许多事情浮在面上,不得落实。这样浮来浮去,“浮”掉了群众期待和信任,“浮”远了党群干群关系,“浮”去了我们加快发展的大好机遇。担任领导干部,这是组织上的信任、人民的重托,要对自己负责的工作全面把握,心中有数,抓在手中,落在实处。尤其是项目建设责任领导,要多到现场解决问题,多想破解难题的办法,多讲“一定”“确保”,少讲“不能”“大概”。

四要破除“慢”的思想,强化抢抓机遇意识。有的干部见事不快,行动退缩,对发展机遇认识慢,对上面政策理解慢,对工作任务落实慢,其结果必然是在观望中放走机遇,在徘徊中丧失良机。甚至有人把拖作为一种工作艺术和方法,结果拖掉了机遇,拖掉了信任,拖掉了事业。我们一定要强化效率意识,发扬荷塘精神,营造浓厚的工作氛围,确保各项工作按照市委市政府的要求,高效推进,圆满完成,从而不断开创各项工作的新局面。